失業保険、もらえる日数は？私は何日分？

基本手当の日額は、辞める前の6か月から計算して金額が決まります。
その基本手当の計算方法は、自己都合で辞めた時も、会社都合で辞めた時も変わりません。

さてそこで気になるのが、その基本手当の日額を何日分もらえるか、ということですね。

失業保険、もらえる日数は？私は何日分？

出典：ぱくたそ

【知っとこう！】

失業保険をもらえる日数は大きく分けて２つあります

一般受給資格者と特定受給資格者と特定理由離職者

失業保険をもらえる日数は、一般求職者と特定受給資格者に大きく分かれます。

一般受給資格者

一般受給資格者というのは、自己都合や、契約期間の満了による離職、定年などある程度辞めることがわかっていた、もしくは、自分の都合でやめた場合です。

特定受給資格者

特定受給資格者というのは、会社の倒産、人員解雇など、一般の離職者より、緊急性が高い場合の離職者になります。支給日数も一般受給資格者より長くなります。

特定理由離職者

ここで、知っておきたいのが、この特定理由離職者です。例えば30日を超える病気治療、妊娠、出産育児、夫の転勤による離職など、自己都合で辞めた場合にも、条件に当てはまるならば、自己都合の３か月の給付制限にならずに支給が開始されることがあります。

• 妊娠、出産、育児等による離職
• 事業所の移転により通勤困難になった
• 結婚に伴う住所変更

などが自己都合から特定理由求職者になります。
特定理由求職者も、支給される日数は、一般求職者と同じになります。

一般受給資格者の給付日数

雇用保険をかけていた期間で、給付日数が違います。

10年未満　90日

10年以上20年未満　120日

20年以上　150日

特定受給資格者の給付日数（欠けていた期間と年齢により日数が変わってきます）

30歳未満　

• 保険加入期間が1年未満　90日
• 1年以上5年未満　　　　 90日
• 5年以上10年未満　　　120日
• 10年以上20年未満　　 180日　
• 20年以上   該当なし 

30歳以上35歳未満　

• 保険加入期間が1年未満　　90日
• 1年以上5年未満　　　　　120日
• 5年以上10年未満　　　　 180日
• 10年以上20年未満　　　  210日　
• 20年以上                       240日

3５歳以上４5歳未満　

• 保険加入期間が1年未満　　90日
• 1年以上5年未満　　　　　150日
• 5年以上10年未満　　　　 180日
• 10年以上20年未満　　　  240日　
• 20年以上                       270日

4５歳以上60歳未満　

• 保険加入期間が1年未満　　90日
• 1年以上5年未満　　　　　180日
• 5年以上10年未満　　　　 240日
• 10年以上20年未満　　　  270日　
• 20年以上                       330日

60歳以上65歳未満　

• 保険加入期間が1年未満　　90日
• 1年以上5年未満　　　　　150日
• 5年以上10年未満　　　　 180日
• 10年以上20年未満　　　  210日　
• 20年以上                       240日

【知っとこう！】

失業保険をもらえる日数は大きく分けて２つあります。特定受給資格者のほうが緊急性が高いと考えられ、支給日数も多くなっています。

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【知っとこう！】失業保険のもらい方

※失業保険は正確には、「雇用保険の失業給付」となりますが、
一般的に「失業保険」と呼ばれますので、
「失業保険」と表記させていただいています。

【加筆】2018.07

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