【知っとこう！】失業保険のもらい方　受給資格の条件や支給の手続き: 再就職したのにすぐ辞めたらどうなる？失業保険

2017年12月25日月曜日

再就職が決まって、失業保険の終了手続きもして、次の会社に入社したのに、いざ入ってみると入社前の話とはいろいろ条件が違いすぎている。

これってブラック？

やばいと思って退職した。これって失業保険はどうなるの？

再就職したのにすぐ辞めたらどうなる？

出典：ぱくたそ

失業保険をもらっていて、再就職したのに再就職先の会社の仕事が合わなかった・・・意外と多くあることなんです。

会社に入る前の話と、実際入った時との話が違う。

前の会社とやり方があまりにも違いすぎてついてゆけない。

失業保険の再就職手続きも終わってしまったし・・・どうしよう。

大丈夫、失業保険は再開できる可能性があります。

失業保険の期間は、失業保険の手続きをしたときの離職日の翌日から１年間なので３月３１日に辞めた人は、翌年の３月３１日まで雇用保険の期間になっています。

例えば３月３１日で退職して、

４月１５日に失業保険の手続きをして２回失業保険の支払いを受けた。

６月１日に次の会社に再就職した。

８月３１日で次の会社を辞めてしまった

という場合

失業保険が９０日分で、すでに支払いを受けたのが４０日分だったとしたら、失業保険の再開手続きをしたら、あと５０日分残っているわけで（９０日－４０日）その分の失業保険を受け取ることができます。

ただし、翌年の３月３０日までが雇用保険の期間になりますので、それまでに失業保険の再開手続きをして、失業保険を再開すれば、３月３０日までは、また失業保険を支払ってもらえるということになります。

上記の例ならば、９月に手続きすれば問題なく残りの分をもらえることになります。

再就職手当は、失業保険をもらっていて、次の仕事が決まった場合、「正社員で就職」などの一定の条件を満たした場合にもらえる手当です。

再就職手当で支払われるのは、

基本手当の日額×残日数×６０％か７０％

ですので、残りの４０％か３０％に相当する日数分が支払われず残っていることになります。

失業保険の再開手続きをとれば、残った分の日数が支給されます。

※再就職手当は、次の仕事が決まって申請して支払われるのが１か月程度かかりますので、次の仕事をすぐにやめて再就職手当が支払われていない場合は、再就職手当を取り消すことができる場合もあります。

いずれにしても、再離職した場合はハローワークに失業保険の再開の手続きをしに行きましょう。