2018年7月15日日曜日

認定日の決め方が微妙にわからない? 失業保険のもらい方を【知っとこう!】

失業保険の申し込みをしたら、1週間程度で説明会に行くことになります。
その時にもらうのが、雇用保険受給資格者証。自分の顔写真が貼られた紙です。

いろいろな数字が並んでいてちょっとわかりづらい。それに、認定日ってどんな風にきまるの?


【知っとこう!】認定日や、いろいろの日付の意味と関連

認定日の決め方が微妙にわからない?


雇用保険受給資格者証(顔写真の貼った紙)を説明会でもらったけれど、いろいろな数字が並んでいてちょっとわかりづらい。それに、認定日ってどんな風にきまるの?
失業保険にはいろんな日付があります。
まず、3つのパターンで決められるひづけがありますので、 いろんな日付の事をちょっと覚えておきましょう。


失業保険の1つめの日付のパターン

 

1つめのパターンは、失業保険の有効期限です。

会社を辞めた日(離職年月日)から365日です。

3月31日に辞めたら、翌年の3月30日までの間に失業保険を受け取るようにしないと、翌年の3月31日からは、失業保険の支給計算はしてくれません。(支給300日などの長期期間支給の場合の特例を除く)


失業保険の2つめの日付のパターン


2つめのパターンは失業保険のスケジュール
ハローワークに申し込んだ日(資格取得年月日)から始まります。
申し込んだ日から7日間の仕事をしない期間
雇用保険の計算が始まる日が決まります。

例えば、4月15日に申し込んだら、申し込んだ日を含めて7日間仕事をしてはいけない日(待期期間と呼びます)があります。
そして4月21日までの7日間、仕事をしなければ
4月22日から雇用保険の支給の計算が始まります。
待期期間に仕事をした場合は、働いた日数だけ、支給計算の開始が遅れますが、支給日数や金額が減るわけではありません。

そして4月22日から認定日の前日までに経過した日数×基本手当日額を認定日に支給手続き(認定)をして、7日程度で振り込まれることになります。

自己都合退職の場合


自己都合の場合は、4月22日からさらに3か月の給付制限期間(支給計算が始まらない期間)がくわえられ、7月22日から、支給の計算が始まります。

失業保険の3つめの日付のパターン


3つめのパターンがハローワークに行く日
説明会
初回認定日
認定日
です。

説明会は、ハローワークに申し込んだ日の翌週のどれかの平日に説明会に行くようになります。この曜日などは、それぞれのハローワークで決められますので、何曜日とか何日後というわけではありません。あくまで翌週(あるいは翌々週)のどれか指定した日になります。


認定日も、ハローワークに行った日から、3週間後くらいに1回目の認定日(初回認定日)が決められます。
この最初の認定日の決め方もそれぞれのハローワークが、申し込んだ4週間以内のいずれかの日、で決めています。

なんでこの日が認定日?と思われた方は、このように必ず何月何日、というわけではないのでちょっとわかりにくいかもしれませんが、このように決まるのです。

2回目以降の認定日の決め方


2回目以降の認定日は、4週間後の同じ曜日となります。
(自己都合の場合は、2回目の認定日が決まれば、3回目以降はその4週間後ごとの同じ曜日になります)

出典:ぱくたそ


【知っとこう!】ハローワークの日程はいくつかのパターンがある。パターン2で計算された日数分を、パターン3の認定日に行って申請します。



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※失業保険は正確には、「雇用保険の失業給付」となりますが、一般的に「失業保険」と呼ばれますので、「失業保険」と表記させていただいています。


【公開】2018.07

2018年2月8日木曜日

シルバー人材センターは行きたくない!?五十代六十代の就職活動

シルバー人材センターって、なんか庭木の選定の仕事とかしている所というイメージ・・・

60歳で退職したから、できればちょっとペース落として働きたいけれど、シルバー人材センターというのはねえ・・・

よくわからない。年取ったからといって、シルバー人材センターに行かなくても別にいいんじゃない?


シルバー人材センターは行きたくない!?五十代六十代の就職活動


【知っとこう!】失業保険のもらい方 イメージ
出典:ぱくたそ

【知っとこう!】シルバー人材センターも上手に使って働き方を考えよう



シルバー人材センターとは?


シルバー人材センターとは、主に60歳以上の方が登録して不定期な仕事を案内したり、仕事に必要なスキルの講習会を開いたりするところです。


シルバー人材センターの目的


50歳代、60歳代で退職した人の中には、体力的にも少し無理が出てきたので、今までより、短い時間で働きたい、時間があるときにだけ働きたいなどいくつかの希望があります。

また、現実に、今までの通りの待遇などを職種などを希望してもかなわないことが多くなります。


いままでどおりの仕事をしたいのだけれど・・・


今までやってきたような仕事をまだ続けたいのだけれど・・・

会社側の立場にたって考えると、できれば長く働いてもらいたい、若い人に働いてもらいたいということが多いでしょう。

もちろん、せっかくの経験を活かして働いてもらいたいというところもありますが、決して多いわけではありません。

正社員として採用されることを希望しても、なかなかむつかしいことが多くなります。

ハローワークには、基本的にフルタイムにしろ、パートタイムにしろ、定期的に、仕事をしてもらいたいという求人が出ています。
「せっかくうちの仕事を覚えてもらっても2~3年で辞めることになるのではねえ」、採用する側はどうしても50台、60台の年齢の人の採用は消極的になってしまいます。

これに対して、シルバー人材センターには、不定期で仕事があるときに手伝ってもらいたい、という仕事があります。

働く側も、ずっと働くのではなくて、不定期でいいから時々仕事に行きたい、というスタイルで働きたい人が登録する所、それがシルバー人材センターなのです。

職種はどうしても限られてきますので、希望の仕事がないこともありますが、仕事以外の趣味などをしたい、でも少しは収入も得たい、そんな方のために良いシステムと言えるのではないでしょうか。


シルバー人材センターの登録方法


まず、ハローワークに行って仕事探しの登録をします。
受け付けに「仕事探しの登録をしたい」と声をかけて、求職表をいうシートをもらって、記載事項を記入し、窓口で登録をしてもらいます。登録したらハローワークに登録したことを示す、ハローワークカードをもらうことができます。


このハローワークカードがシルバー人材センターに登録するために必要となります。

ハローワークカードをもらったら、シルバー人材センターに行って登録します。

シルバー人材センターに登録したら、仕事の案内がもらえるようになります。また講習会なども開かれていますので、参加してみるとよいでしょう。

ハローワークに行って求職票に記載する事柄

基本的な事柄 
名前・住所・生年月日・電話番号

希望する仕事の条件 
希望する仕事の職種・フルタイムかパートタイムか、働きたい時間、希望の休日の曜日、希望の賃金

学歴・職歴・持っている資格
最終学歴・持っている資格・職歴・最後に勤めた仕事の会社名、雇用形態・働いた期間・辞めた理由・賃金

わからないところは、ハローワークの窓口で教えてもらいながら書き込めばいいので、完璧に仕上げなくても大丈夫です。履歴書の練習と思って書いてみましょう。

【知っとこう!】シルバー人材センターは、不定期な仕事を紹介してくれる所。上手に使って働き方を考えよう

※失業保険は正確には、「雇用保険の失業給付」となりますが、一般的に「失業保険」と呼ばれますので、「失業保険」と表記させていただいています。


【加筆】2018.8 2018.07

【知っとこう!】失業保険のもらい方 サイトマップ  
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2018年2月1日木曜日

故郷に帰ってゆっくり失業保険もらいたいなあ!え、ダメなんですか?

全国にあるハローワーク。ネットワークでつながっているし、失業保険もらう手続きしたし、しばらく故郷に帰ってゆっくりしながら、地元のハローワークに行って、失業保険もらって、また次の仕事探してみよう、そんなことを考えている方も多いはず。

故郷に帰ってゆっくり失業保険もらいたいなあ!え、ダメなんですか?


出典:ぱくたそ


【知っとこう!】失業保険の認定日に行くのは、故郷のハローワークではダメなんです。


ハローワークの求職活動とは


ハローワークでは失業保険を受けている間に、認定日などの保険の手続きと、求職活動、希望の求人に紹介してもらうなどの活動をするようになります。

全国のハローワークでできる求職活動



ハローワークでの求職活動は、全国どこのハローワークでもできるようになっています。ハローワークの検索機は、全国の求人を見られるようになっていますし、窓口で相談すれば、希望する地域の求人も探してもらえます。

自分自身の写真を貼った紙、雇用保険の受給資格者証を持って行けば、機械による検索、窓口での職業相談などの活動したあとで、求職活動の記録をつけてくれます。

もしどこかのハローワークに行くことがあれば、雇用保険の受給資格者証は、忘れず持参しましょう。


出典:ハローワークインターネットサービス


申し込んだハローワークでしか出来ない認定日


ただし、雇用保険の認定日の手続きは、住民票住所のあるハローワーク(失業保険を申し込んだところ)でしかできません。

厳密に言えば 失業保険の申し込みは住民票住所のある所以外でもできないことはないのですが、いろいろと厳しい基準があり、現実には(2018年現在)住民票住所のあるところの管轄のハローワークで失業保険を申し込むようになっています。

だからもし会社を辞めて田舎に帰ってそこで失業保険の認定日の手続きをしようとしても、住民票を移さない限りできないようになっています。

認定日は、住民票住所のあるハローワークで


認定日の手続きは自分の住所のあるハローワークで行うようにしましょう。それ以外の求職活動については全国どこのハローワークでもできるようになっています。

 雇用保険の受給資格者証を持って行って活動したハローワークで見せれば求職活動のハンコを押してくれます。忘れないように持っていくようにしましょう。


引越しした場合、ハローワークの認定はどうなるの?


もし、故郷に住民票を移した、どこかに引越しした、など住所を移した場合は、それを証明できるもの、住民票の写しなどを持って、引っ越した先の住所の管轄のハローワークに行って手続きをしましょう。

住民票の住所の管轄のハローワークでないと失業保険の申し込み、認定日の手続きは出来ません。


※免許証の住所も、住民票を持ってゆけば、免許センターで無料で変更手続きをすぐにしてくれます。
本人確認のための証明として使えるものなので、早めに変更しておくといいですよ。

************

【知っとこう!】失業保険の認定日に行くのは、住民票住所の管轄のハローワークでないとダメなんです。

ただし、求職活動は全国のハローワークで大丈夫!

引っ越して住民票住所が変わったら新しい住民票住所の管轄のハローワークで手続きを!



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※失業保険は正確には、「雇用保険の失業給付」となりますが、一般的に「失業保険」と呼ばれますので、「失業保険」と表記させていただいています。


【加筆】2018.08


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2018年1月30日火曜日

65歳過ぎて、お給料から失業保険ひかれてないんですけど大丈夫?

平成29年(2017年)1月1日から、65歳以上になっても失業保険に加入できると聞いたんですけど、お給料から雇用保険料ひかれてないけど大丈夫ですか?


65歳過ぎて、お給料から失業保険ひかれてないんですけど大丈夫?

【知っとこう!】失業保険のもらい方 イメージ
出典:ぱくたそ

【知っとこう!】65歳以上で働いている方は雇用保険料が賃金からひかれないようになっています。でも大丈夫、失業保険は支給されます。


65歳以上の方も雇用保険(失業保険)に加入できるようになりました。


平成29年1月1日から施行された法律は、「65歳以上の方でも失業保険に加入することができます。」
というものです。65歳以上の方が新たに雇われた場合、平成29年以前は、雇用保険に加入することができませんでしたが、平成29年1月1日以降は、雇用保険に加入することができるようになった、ということです。

65歳以上で新たに雇われたけど雇用保険(失業保険)を支払っていないのだけれど?


65歳以上で、新たに雇われた場合は、雇用保険は加入するようになったけれど、保険料は支払う必要はありません。
労災保険料については、事業主が払うようになっていますが、雇われている方は払う必要はありません。

ちゃんと会社が雇用保険に加入してくれているのか確認しておきましょう。


65歳以上で雇用保険(失業保険)を支払っていないのだけれど?


同じく65歳以前から同じ会社で働いていて、今も同じ会社で働いている場合は、65歳になったら、「失業保険は加入しているけれども、失業保険の支払いはする必要がない。」という状態になっている、ということになります。

65歳以上になって、65歳以前から同じ会社で働いている方は、支払いが終わっていても、雇用保険に加入し続けているという状態なので、失業保険はもらえます。


65歳以上で離職した場合の失業保険どのくらいもらえる?


年齢が65歳以上で仕事を辞めた場合にもらえる失業保険は、高齢一時金と呼ばれるものになります。

具体的には、雇用保険をかけていた期間が

  • 6ヶ月以上1年未満の人は、基本手当の日額の30日分
  • 1年以上の人は、基本手当の日額の50日分

となります。

【知っとこう!】65歳以上で新たに働き始めた場合も、65歳以上で、引き続き65歳になるまでの会社で働いている場合も、賃金から雇用保険料がひかれていなくても、失業保険は支給されます。

【知っとこう!】失業保険のもらい方  copyrght(C)2017,tomosige kusunose 

2018年1月25日木曜日

会社を辞める前に考えておこう 節約生活

会社を辞めることになると、生活も今までのものとは少し変わってきます。

会社を辞めた→失業保険をもらう→新しい会社に就職、

この間の生活費はいままでより切り詰めなければならない可能性が大。

またはうまく転職できたとしても、賃金が今までより多くなるとは限りません。

あなたの生活水準を下げることなく転職をするために、考えておきましょう。


会社を辞める前に考えておこう 節約生活

【知っとこう!】失業保険のもらい方
出典:ぱくたそ



【知っとこう!】生活水準を下げずに転職活動をする方法




失業保険をもらうことになると、失業保険の金額は多くても今までの賃金の80%しか入らないことになります。 
給料を多くもらっていた場合は、もらっていた給料の50%程度になる場合もあります。

あなたの 暮らしの水準を下げることのないように少しでも節約できることを考えて出来ることを実行してゆくことを考えましょう。


転職しても賃金が上がるとは限らない


もしうまく転職ができたとしても、今までと生活が変わることになればいろいろとお金も必要となります。

賃金も必ず上がる保証はありません。新しい環境で疲れることもあるでしょう。


転職する前に実行しておきたいこと


会社を辞める、転職する、このタイミングで身の回りをみなおしてみたり、不要なものを整理したり、新しい生活設計を早めに考えて行動しておきましょう。


第1にあなたの健康状態のこと


もし健康状態で気になるところがあれば早めに病院を受診しておくと良いでしょう。失業した状態で病気にでもなると、不安が増してしまいます。

働いている間に病気がわかって、病気のために働けない状態で退職した場合は、自己都合でも、3か月待たずに、失業保険をもらえる可能性もできてきます。

健康に不安ある場合は早めの受診をしておきましょう。


第2に経費を減らしておくこと


それから入ってくるお金が少なくなる可能性があるのですから、少しでも月々の出費を少なくする方法を考えておきましょう。

もしあなたがキャリアの携帯スマホをお持ちならば キャリア以外の 携帯のサービスを検討してみるのもいいでしょう。

私も以前、キャリアのスマホを使っていましたが、格安SIMに変えたことでかなりの節約になっています。
毎月必要なお金を少しでも減らせるし、特にトラブルもありませんので、おすすめです。
よかったら格安スマホへの乗り換えも検討してみると良いでしょう。


おすすめ格安スマホその1 IIJmio(みおふぉん)



私は現在、IIJmio(みおふぉん)を使用しています。格安SIMを使っていて不便と感じたことは特にありません。

・みおふぉんのおすすめは、スマホアプリ「IIJmioクーポンスイッチ(みおぽん)」を使うと高速通信(LTE/3G)と低速通信(最大200kbps)の切り替えが可能なこと。
普段使っていない時などは、OFFにして低速通信で、使う時は、高速通信にと、使い分けています。

また、残ったデータは、翌月に繰り越しできます。
ファミリーシェアプランという3台分10ギガを分け合う形で使うタイプで使用しています。


10ギガで足りる?



オンラインゲームは動画を使用する頻度が高い場合は、10ギガでは足りないかもしれませんが、そうでなければ、特に問題ありません。私の場合、ブログ、フェイスブック、インスタグラム、と使いますが、特に問題はありません。

家族同士や、知り合いとの連絡は、LINE通話や、メッセンジャーなど無料通話で出来るので、別料金の通話料金もほとんど発生なし。
家族3人(3台)で、月6千円程度と非常に節約が出来ています。

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こちらも購入時に検討した、おすすめの格安SIMです。データSIMだけの場合は、LINEの設定ができなかったりしますので、スマホで使うなら音声付きにしておくことをおすすめします。
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第3に手持ちのお金を少しでも増やしておくこと


この機会にあなたが持っている 本やCD をオークションなどで売ってお金にしておくという方法があります。ネットショップなどに売ってしまうというのも方法の一つです。

ネットオフの宅配買取サービスは、宅急便での集荷・コンビニへの持込もOK!

もし新しく次の会社で勤め始めた場合は、会社の仕事に慣れたり人間関係に慣れたりするのに時間がかかってしまいます。こういう生活を見直す作業というのは仕事を辞める前にやっておくもしくはお仕事探しの間に時間を作ってやっておくのがいいですね。


使わなくなった 本・CD・DVD・ゲーム は ネットオフにお売りください。

【知っとこう!】会社を辞める前に生活を見直してお金のかからない体質にしておきましょう

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※失業保険は正確には、「雇用保険の失業給付」となりますが、一般的に「失業保険」と呼ばれますので、「失業保険」と表記させていただいています。


【加筆】2018.07

【知っとこう!】失業保険のもらい方サイトマップ  copyrght(C)2017,tomosige kusunose 

2018年1月19日金曜日

失業保険のしくみ いくら払っているの?

毎月、毎月お給料から引かれていたいろいろな金額。失業保険って働いているときけっこう払ったイメージがあるけど実際はどうなっているの?よく知らないけど失業保険ってお得なの?


失業保険のしくみ いくら払っているの?

【知っとこう!】失業保険っていくらぐらい払っているの?実は毎月数百円なんです。

雇用保険(失業保険)、労災保険料


失業保険の関係でかけられているのは、雇用保険料、労災保険料です。
賃金から引かれているのは、雇用保険料の一部で、会社は、雇用保険料の一部と労災保険料とを負担しています。

一般の仕事の場合は、平成29年4月からの
雇用保険料は、9/1000
本人負担 3/1000
会社負担 6/1000


具体的な負担額と支給額は?


具体的には本人負担額は、一般の仕事の場合
月給10万円なら、毎月300円 年4200円
月給20万円なら、毎月600円 年7200円

月給30万円なら、毎月900円 年10800円
です。毎月給料から引かれる金額は1000円もしないのです。

もし、1年で退職した場合もらえる失業保険の金額は、
基本手当日額×90日
月給10万円なら、基本手当2666円 総額239940円
月給20万円なら、基本手当4853
円 総額436770円

月給30万円なら、基本手当5891円 総額530190円

なんとびっくり!ものすごい還元率ですね!現在の保険料率で計算すると50年働いても元が取れる計算になります。
自己都合でも10年以上で120日20年以上で150日と支給日数も伸びますし、元本割れの心配はないですね。


失業保険は、かなりお得な保険といえます。ただしあくまで緊急時の保険ですし、もらっていた給料からは失業保険でもらう金額は必ず少なくなるので、それは覚えておきましょう。

労災保険料

労災保険料は、業種により異なりますが、
2.5/1000~60/1000になっています。林業など労働災害の可能性が高くなる仕事は保険料が高くなっています。
この労災保険料は、事業主負担になっていますので、働いている人の給料から引かれたりはしません。

【知っとこう!】失業保険は、還元率の良い保険、ちゃんと加入してくれる仕事を探しましょう。でもいざという時の保険で、もらう時はもらっている給料より安くなるので注意しましょう。


参考
平成29年度平成29年4月からの雇用保険料は
一般の仕事の場合、
雇用保険料は、9/1000
本人負担 3/1000
会社負担 6/1000

農林水産(一部業種を除く)、清酒製造の仕事の場合は、
雇用保険料は、11/1000
本人負担 4/1000
会社負担 7/1000

建設の仕事の場合は、
雇用保険料は、12/1000
本人負担 4/1000
会社負担 8/1000


平成29年4月までの、平成28年度の雇用保険保険料率は以下のようになっていました。
一般の仕事の場合は、
雇用保険料は、11/1000
本人負担 4/1000
会社負担 7/1000

農林水産(一部業種を除く)、清酒製造の仕事の場合は、
雇用保険料は、13/1000
本人負担 5/1000
会社負担 8/1000

建設の仕事の場合は、
雇用保険料は、14/1000
本人負担 5/1000
会社負担 9/1000
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